Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İK Analisti
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Analisti arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları süreçlerini daha verimli ve stratejik hale getirmek amacıyla veri analizi ve raporlama faaliyetlerini yürütmekten sorumludur. İnsan kaynakları departmanımızın karar alma süreçlerine katkı sağlayacak içgörüleri sunmak için çalışan verilerini analiz edecek, raporlar hazırlayacak ve önerilerde bulunacak bir ekip arkadaşı arıyoruz.
İnsan Kaynakları Analisti, işe alım, çalışan bağlılığı, performans yönetimi, eğitim ve gelişim gibi alanlarda veri toplar ve analiz eder. Bu analizler doğrultusunda yönetime stratejik öneriler sunar. Ayrıca, İK sistemlerinin etkinliğini değerlendirir, süreç iyileştirme fırsatlarını belirler ve dijital dönüşüm projelerine katkı sağlar.
Pozisyon, hem teknik hem de analitik becerilere sahip, detaylara önem veren ve insan kaynakları süreçlerine ilgi duyan adaylar için uygundur. İnsan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen, veri odaklı düşünebilen ve iş süreçlerini geliştirme konusunda istekli profesyonelleri ekibimize katılmaya davet ediyoruz.
İdeal aday, güçlü iletişim becerilerine sahip, farklı departmanlarla etkili iş birliği yapabilen ve gizliliğe önem veren bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, İK yazılımları ve veri analiz araçları konusunda bilgi sahibi olması beklenmektedir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İK verilerini toplamak, analiz etmek ve raporlamak
- İşe alım, performans ve çalışan bağlılığı verilerini değerlendirmek
- Yönetim için stratejik içgörüler sunmak
- İK süreçlerinin etkinliğini analiz etmek ve iyileştirme önerileri sunmak
- İK sistemleri ve yazılımlarının kullanımını optimize etmek
- Veri görselleştirme araçları ile raporlar hazırlamak
- İK projelerinde veri desteği sağlamak
- Yasal raporlama ve denetim süreçlerine katkı sağlamak
- Çeşitli departmanlarla iş birliği içinde çalışmak
- Veri gizliliği ve güvenliği ilkelerine uygun hareket etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak (İşletme, İstatistik, Psikoloji vb.)
- İnsan kaynakları alanında en az 2 yıl deneyim
- Veri analizi ve raporlama konusunda bilgi sahibi olmak
- Excel, Power BI veya benzeri araçlarda yetkinlik
- İK yazılımları (SAP HR, Workday vb.) hakkında bilgi sahibi olmak
- Analitik düşünme ve problem çözme becerisi
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Detaylara önem veren ve sonuç odaklı çalışma anlayışı
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İK verilerini analiz etmek için hangi araçları kullanıyorsunuz?
- Daha önce hangi İK yazılımlarıyla çalıştınız?
- Veri analizi ile bir İK sürecini nasıl iyileştirdiniz?
- Power BI veya Excel'de hazırladığınız bir raporu anlatır mısınız?
- İK verilerinde gizliliği nasıl sağlıyorsunuz?
- Çapraz departmanlarla nasıl iş birliği yaparsınız?
- Performans yönetimi verilerini nasıl analiz edersiniz?
- İK süreçlerinde dijital dönüşüm hakkında ne düşünüyorsunuz?
- Hangi metrikleri düzenli olarak takip edersiniz?
- İK alanında kariyer hedefleriniz nelerdir?
